集团人力资源部精心组织的新入职员工培训，让我和来自全国各地的100 多名同学一起学习，一起提升，一起比拼，一起感悟，结下了深厚的友谊。
7 天的时间里，来自企业内外部的讲师们引领我们了解了傅军总裁的创业故事及新华联集团将近26 年的发展历程。集团的各位领导将凝聚了傅军总裁和前行者智慧与管理经验的企业文化、管理原则、激励机制等直观透彻地传授给我们，让我们深刻理解了新华联的企业文化内核，更明确了如何在自己所负责的业务范畴内，利用配给的资源来为集团创造利润、创造价值。
外聘讲师的沙盘目标训练和拓展训练则让我们以分组的形式在一起彼此交流，彼此点燃，彼此碰撞，彼此鼓励，以团队协作的方式完成学习和自我挑战。而课后的分组讨论，则让我们在一起分享和交流每天的学习心得。
培训的过程让我深刻体会到，一支能够区别于普通军队的铁军是在于他们拥有“军魂”， 有了这种精神才是有脊梁的能打硬仗的部队。而一个企业，具体到新华联集团能够由小到大，由弱到强，由强到坚不可摧，除了正确经营战略以外，最吸引我的是新华联集团“诚信为魂，绩效至上”的核心价值观。在我看来， 这才是新华联多年发展沉淀出的终极竞争力。
结业后，我将与培训班的同学及所有新华联的同仁一起为新华联集团的“二次创业”贡献心力，像蓝莲花般盛开在新华联这片土地上。
