5月22—27日，集团2017年春季新入职员工培训在北京新华联会议中心举办。集团中层以上管理人员和技术骨干共60名新员工参训。
        本次培训采取内外训相结合的方式，由授课、讨论、沙盘演练、汇报等多个部分组成。集团领导傅军、肖文慧、杨运辉、蒋赛等内部讲师与外聘讲师分别为学员们讲授了如何成为优秀的职业经理人、集团激励机制与绩效管理、集团核心价值观与企业文化、集团约束机制与商业行为准则等课程。
        5月23日上午，集团董事局主席兼总裁傅军就集团发展战略和如何做一名优秀的职业经理人两个方面为学员授课。傅军总裁强调，新华联是一个有理想、有追求的企业。当前，集团要开创“二次创业”的新征程，实现“双千亿”的发展目标，通过企业自身的发展来为国家、为社会做贡献。集团要坚守实业，在厚植实业中报效国家；要转型升级，更加注重有质量、有效益的可持续增长；要“实业+ 投资”双轮驱动，重点做好长期价值投资；要坚持效益引领，实现股东、企业、员工和社会利益的最大化。
        傅军总裁还结合自身创业经历和感悟，勉励集团新入职中高层管理人员勤奋工作、持续学习、深交朋友，做一名优秀的职业经理人。
        集团党委副书记、高级副总裁兼人力资源部总监肖文慧出席结业典礼，为获奖团队和优秀学员颁发了荣誉证书及奖品，并为全体学员颁发了结业证书。