2017年11月总第252期

以技能成大业 以匠心铸辉煌

  • 作者:集团高级副总裁兼新华联文旅发展公司总裁 苏波
  • 时间:2017-11-08
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       习近平总书记在十九大报告中强调:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”在2017年集团全球工作年会上,傅军总裁提出:“各企业要树立质量第一的意识,要充分发扬工匠精神,对项目精雕细琢、精益求精,努力把产品做到极致,这是集团上下努力奋斗的目标。”在今年半年工作会上,傅军总裁再次强调了工匠精神的重要意义,并提出对相关人员进行奖励。
       为落实总裁要求,经过认真周密的筛选、考核和评定,集团评选出5名“工匠精神奖”获奖者和20名“技术能手奖”获奖者,并对他们进行表彰和奖励。此次评选呈现如下特点:一是甄选严密,实事求是;二是唯能唯才是举;三是用技术说话,用成果说话,用专利说话;四是让更多一线和基层人员脱颖而出。此次评选为更多的新华联人创造了人生出彩、梦想成真的机会。如何成为一名出色的工匠和能手?我认为需要具备“五心”,增强“五力”。
       首先,成为工匠和能手要具备“五心”,即事业心、责任心、进取心、敬畏心、匠心。
       一是要具备事业心。我们要以技能成大业 以匠心铸辉煌有执著于事业的强大信念和无畏担当,要有高昂的工作热情和积极的工作态度,要有艰苦奋斗的精神和务实苦干的意志,做到干一行、爱一行、专一行,成为业界精英和行家里手。
       二是要具备责任心。我们要时刻保持高度的责任心,为工作尽心尽力、尽职尽责、忘我奉献,想干事、肯干事、能干事、干成事。
       三是要具备进取心。我们必须秉承“矢志不移,锲而不舍,坚忍不拔,进取不止”的新华联精神,志存高远,与时俱进,不断超越。
       四是要具备敬畏心。 我们要以敬畏之心对事业负责,对产品负责, 对客户负责,对社会负责, 对历史负责。
       五是要具备匠心。每一名新华联员工都要具备一丝不苟、精益求精的匠心,对事业追求极致,对产品不断改进、优化和创新,做一流品质,铸百年辉煌。
       其次,成为工匠和能手要增强“五力”,即专注力、意志力、学习力、创新力、竞争力。
       要增强专注力,要求我们有发自肺腑、专心如一的热爱,有废寝忘食、尽心竭力的付出,有冰心一片、物我两忘的境界,有雷打不动、脚踏实地的淡定,从而成就出类拔萃、巧夺天工的卓越。
       要增强意志力,要求我们有百折不挠、不达目标不罢休的意志,有臻于至善、追求极致的意志,有坚持不懈、奋斗到底的意志,有严格自律、永不服输的意志。
       要增强学习力,要求每一名员工都要树立生命不息、学习不止的勤学观,要深入践行“创新和学习在每一天”的理念。我们要走出去学、向他人学、向行业学、向先进学,要在干中学、学中干,以提升职业素养和专业水平。
       要增强创新力,要求我们有热爱创造、崇尚进步的工作主动性和积极性,有不断否定、推陈出新的毅力和勇气,有敢于突破、勇于攀登的信心和决心,有广闻博学、深钻细研的学习精神。
       要增强竞争力,要求我们要以匠心筑梦,以匠心促品质、树品牌,以卓越的品质和一流的品牌提升企业竞争力;要精做技术积累和技术革新,实现人无我有、人有我新;要深入开展“比学赶帮超”活动,形成人人争当工匠、人人争做能手的竞争氛围;要大胆走向全国、走向世界,参加国内外的行业交流和比武竞赛,与高手比肩,提升企业竞争力和影响力。
       为此,集团推出培育工匠和能手的三大举措:一是形成尊重能工巧匠的良好风尚,大力弘扬工匠文化、品质文化和创新文化;二是全面开展树典型和学标杆活动,让榜样的力量成为前行的动力;三是进一步强化激励和约束措施。
       在未来的工作中,集团将通过实行更加积极、开放、有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面;形成人人争当工匠、个个争当能手的进取氛围,使每一位新华联人的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,助推集团贯彻新理念、践行新战略、实现新腾飞、成就新梦想!(本文系作者在集团创业27周年庆祝大会暨工匠精神奖、技术能手奖颁奖典礼上的发言,略有删节。)