2017年10月28日，在枫叶烂漫、姹紫嫣红的深秋北京，新华联集团在新老新华联人的见证下，迎来了27周年华诞。在庆典上，新华联集团这个诺亚方舟的设计者与掌舵者——傅军总裁为全体新华联人吹响了行动的号角，描绘了2020年集团实现“双千亿”以及 2025年集团实现“两个两千亿”的宏伟蓝图。这幅蓝图令每位新华联人激情澎湃，也让每位新华联人在未来的征程中目标更明确、执行更有力。
       在这次司庆大会上，集团隆重颁发了“工匠精神奖”和“技术能手奖”等两个奖项。5位德才兼备、勇于钻研、精益求精、成绩卓著的员工获得了“工匠精神奖”，20位集团各战线的能工巧匠获得了“技术能手奖”。看到这些人站在舞台中央成为耀眼的明星，我感触颇深。
       我不禁思考，何为工匠精神？我认为，工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精，使其臻于完美的一种追求和态度。工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
       工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改进自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。这就是超凡脱俗的境界追求。
       聆听到集团宏伟战略的这一刻，我方才领悟到集团大力弘扬工匠精神的深远用意。因为此时新华联正处在转型升级的关键期，正在进行脱胎换骨的蜕变与洗礼。在这个关键时期，生产、经营、管理、产品营销、市场拓展、品牌文化等各方面、各环节都必须从原有的行为定式中突破，谋求质的飞跃，以便为新华联这艘巨轮持续前行提供足够的动能。为此，我们就要先进行思想上、意识上、文化上的熏陶与洗礼，为实现目标奠定必要的思想基础。
       目前， 新华联人迫切需要“精于工、匠于心、品于行”的意识导向以及嵌入灵魂的信仰、信念。集团基业长青也更需要每位新华联人具有一丝不苟、精益求精的“匠心”；具有对工作、生活、事业的极致追求；具有对产品不断创新、改进和完善，以做出一流产品为己任的自我要求。
       赶上了新华联正在实现新的跨越式发展的好时机，作为新华联的一分子，我是骄傲的、幸福的、光荣的，同时又是忐忑的。骄傲、幸福、光荣是因为我是集团“二次创业”的参与者、执行者、行动者，我又是过程的经历者、成果的见证者。忐忑是因为我要不停地自我拷问：“在集团事业高速向前的路上，我对集团的贡献是否能够满足其需要？”
       不过，我相信，在集团新的征程上，我和我为之骄傲的团队会更加发愤学习、精于事业，不断创新进取、精益求精。希望随着集团壮美蓝图的实现，我们也能够不断建功立业！（作者系新疆新华联资源开发公司董事长）