为实施集团“123 人才战略”工程，加快人才队伍建设，发现和培养优秀中青年人才，11 月 23—28 日，集团在北京举办了 2017 年中青年干部培训班。来自集团总部、各总公司和下属企业的后备总经理、后备高管和国际型人才共 68 人参加了培训。
       11 月 23 日上午，集团领导傅军、丁伟、肖文慧、张皓若、杨运辉、刘静、蒋赛、王晓鸣等参加了开班仪式。傅军总裁亲自为中青年干部培训班全体学员讲授了《发展新理念，集团新战略》一课。
       为期 6 天的培训采取内外部讲师相结合、课堂授课与分组讨论相结合、团队活动与交流分享相结合的方式进行。学员们系统学习了内部讲师的《集团核心价值观与企业文化》《集团激励机制与绩效管理》《约束机制与集团商业行为准则》《集团内控机制与财务管理》《修炼健康的管理人格》等五项内训课程，并接受了外部讲师的《管理创新思维和执行力提升》《法务与风控》等主题培训。
       紧张的学习之余，集团人力资源部为学员们准备了丰富多彩的课外活动。嘉宾交流活动让学员们有机会“站在巨人的肩膀上”，分组讨论、小组辩论赛增强了学员们的团队合作意识，司歌演唱比拼、集团展厅参观增强了学员们的向心力，体育比赛、观影、小组节目展示让学员们在紧张的学习中放松了身心，汇报演讲则让学员们对自己的学习成果进行了总结升华。
       “青春正当时，不予负流年。”通过本次培训，学员们清晰了集团发展的目标和方向，拓宽了管理创新的思维和视野，加深了对集团文化的理解和认同，提升了自身的能力和素养。他们将用所学知识努力开拓、争创佳绩，为新华联事业添砖加瓦，并在新华联建功立业！