绿柳吐烟， 陌上花艳。4 月24—25 日，芜湖新华联公司迎来了集团的送训。集团领导为我们带来了一场关于公司先进的文化、完善的制度和丰富的理论知识的培训盛宴。短短两天的送训活动让我收获颇丰， 脑海中不停地思考：作为公司职能部门工作人员，如何进一步解放思想、更新观念、履行职责、开拓创新、增长才干，真正成为一名“有信念、有思想、有激情、有能力、有胸怀” 的员工？我想，主要是需要五种自我意识的不断提升。
       责任意识。十九大报告为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了科学的行动指南，凝聚了强大的精神力量。新华联集团则概括了“厚植实业、创造财富、造福社会、报效国家”的企业宗旨。这些就是一个人的精神支柱， 一个人的行动方向，一个人的责任。只有将这些转化为自己工作的动力、行为的准则，牢记自己的使命与责任， 才能做到“有位则有为”。
       学习意识。当今时代，科技进步日新月异，知识更新目不暇接，法律法规政策日趋完善。这就要求我们，不管从事何种工作、所处哪样工作环境与地位，都要不断学习，提高自身素质和水平。唯有这样，我们才能不被时代落下。学习是一个极其广泛的概念。我们不仅要在培训时学，更要在书本中学、在工作中学。学习贵在坚持。一曝十寒和临时抱佛脚是难以见成效的，必须树立终身学习的观念，养成好读书、勤思考、多实践的好习惯。
        创新意识。对于企业来说，创新是持续发展的根本动力，也是优化管理的永恒主题。企业的创新主要在于产品的创新、技术的创新、营销的创新等；而职能部门的创新则主要在于管理的创新、制度的创新、流程的创新。我们要始终保持一种谦虚谨慎的作风， 向优秀单位学习借鉴各种成功的经验和方法，开阔视野，拓展思路，博采众长，为我所用，永葆持续创新的意识和动力。
       诚信意识。诚信是立人之本，是社会有序运转和发展的基石。一个政府要取信于民，一个企业要生存与发展，一个人要立身处世，都不能没有诚信。新华联集团之所以能不断发展壮大，与企业“诚信为魂”的核心价值观是息息相关的。
       奉献意识。我们要拥有“功成不必在我，建功必须有我”的思想境界， 要对事业有不求回报的爱和全身心的付出，要勤勉敬业、恪尽职守，踏踏实实地做好每一件事、认认真真善待每一个人，做到虔诚而执着、至信而深厚，自觉维护公司利益，在奉献中实现人生价值。
       行胜于言。路虽远，行则将至； 事虽难，做则必成。愿每个新华联人在这个大家庭里都能实现自己的梦想。（作者系芜湖新华联公司行政主管）