新华联集团28年的发展历程是中国民营企业发展的一个缩影，是企业创业并初步走向成功的一个展示，也是中国改革开放40周年成果的一个案例。新华联集团的成功得益于国家改革开放提供的大好机遇，也得益于我们锤炼出的一支优秀人才队伍。
       同志们，我们有幸生逢一个伟大的时代，就应该成就一番事业，做一个有益于社会的人，做一个有价值的人。新华联是一个有正能量、追求进步的组织，为员工提供了广阔的发展平台。你们要充分施展才华，争取在这里做一点有意义的事。我创业28年得出的经验就9个字——吃得苦、耐得烦、霸得蛮。你们来到新华联，想要成就一番事业，成为一名优秀的职业经理人，我认为要发扬“三种精神”，提升“六种能力”。
       “三种精神”即艰苦创业的精神、勇于创新的精神、锲而不舍的精神。
       发扬艰苦创业的精神就是要敢于打拼、勤奋工作。幸福是奋斗出来的，企业的成功是干出来的。我们要少说多干、真抓实干、埋头苦干。越是优秀的企业，越需要一批踏踏实实的员工坚守、干事。勤奋是走向成功的捷径。要想成功就要辛苦辛苦再辛苦，努力努力再努力。
       发扬勇于创新的精神就是要想办法突破工作瓶颈，用创新去驱动发展。企业经营的创新包括技术创新、产品创新、营销模式创新、管理创新、组织架构创新等。
       发扬锲而不舍的精神就是遇到困难不退缩，想尽办法克服困难，解决问题。新华联的精神就是“矢志不移，锲而不舍，坚忍不拔，进取不止”。锲而不舍是职业经理人成功的关键。
       “六种能力”即长期学习的能力、深交朋友的能力、钻研业务的能力、敢于担当的能力、解决问题的能力和坚守底线的能力。各位来到新华联一定要尽快转变角色，特别是应届大学毕业生，一定要从实践中学习，努力提高这六种能力。下面我分别解释一下这六种能力。
       第一，长期学习的能力。现在是知识大爆炸的时代，专业知识、技术、政策不断更新和变化。我们只有不断学习，才能跟上时代的步伐。不学习就会落伍，最终被时代所淘汰。唯有持续学习，我们才有可能迈向成功。
       第二，深交朋友的能力。亲情、友情是人生命中的一盏明灯。做人要相信真情。朋友间的相互照应、提携、交流，会让人有方向、不迷茫。一个人的成功离不开他人的支持，没有朋友干不成大事。广交和深交朋友是一名优秀的职业经理人必须具备的能力。
       第三，钻研业务的能力。一个人不懂业务、不变成内行，永远不可能成为优秀的职业经理人。你们来到新华联，能不能在短时间内进入角色，关键就看你们能不能尽快熟悉业务、掌握业务精髓。
       第四，敢于担当的能力。是否敢于担当、敢于负责，既是一个人人格的体现，也是能力的体现。只有敢于担当的人才能赢得众人的钦佩，才能带好团队。有的人什么责任都不敢担，遇到事情就推诿，成绩是自己的，责任推给别人。这样的人不可能成为一名优秀的职业经理人。
       第五，解决问题的能力。一名管理人员如果没有解决问题的能力就是不称职。解决问题首先要熟悉情况，处理问题要做到公平公正，还要善于做细致的思想工作，敢于说真话。
       第六，坚守底线的能力。一个职业经理人必须正派，哪些事情可以做，哪些事情坚决不能做，内心必须有底线。商业行为中最让人不齿的就是吃回扣。一旦吃了回扣，个人形象就矮了一大截，开展业务时没有底气，并且授人以柄，面临长期风险。君子爱财，但要取之有道。
       新华联的事业越做越大，你们人生出彩的舞台也越来越大， 改变命运的机会也越来越多。努力是人生最好的态度，越努力越幸运！祝你们在新华联好运！