经过这些天的培训 , 我深深领略了傅军总裁的企业家风采和大情怀 ,认真学习了集团的人力资源管理、激励机制、约束机制、企业文化等内容，同时也结识了67位有着共同理想、坚持学习的朋友。交流、演练、实战、拓展，丰富的培训内容让我对工作有了新的思考和要求；帮助、鼓励、指导、协作和深厚的同学情谊给了我不断探索的勇气。
       通过学习，我深深体会到作为一名人力资源中层管理人员，能够不断学习和成长，是企业对我们的工作要求，也是我们职业生涯中始终应该坚守的初心。记得2012年刚加入新华联时，我给自己初定的工作目标是要做人力资源工作。于是，我系统学习专业知识、考取资格证书、参加专业培训，努力完成好各项工作任务。6 年过去了，我的目标依然是要做人力资源工作，并将这项工作持续做好、做精，持续提升自己的综合管理能力。
       正如傅军总裁所说，优秀职业经理人应该具备持续学习的能力。我想，学习是无处不在的，不学习就会被淘汰。在知识爆炸的时代，我们需要不断学习和交流，从书籍、报刊、媒体、专家等各类资源中寻找学习的机会。在这次培训中，我接触了很多工程、财务、预算、营销领域的同仁。在他们身上，我学到了很多。新专业、新领域的知识能够提升和丰富自己。只有丰富自己、坚守初心，才能给企业交上一份合格的答卷，才能给自己不断前行的动力。
       7天的青干班培训短暂又紧张，精彩又丰富。集团对职业经理人提出了要求和期许。我将在今后的工作中不断提升自己持续学习、坚持创新、熟悉业务、深交朋友、带领团队的能力，不忘初心，持续前行，勇创佳绩。（本文系作者在集团2018年青年管理干部培训班上的汇报演讲，略有删节。）