8月21日，我有幸参加了集团工会组织的第二期“青年学习沙龙活动”。本期活动的主题是“提升专业素养，助力企业腾飞”，主讲嘉宾是悦豪物业的副总经理莫春平。莫总围绕自己在集团的成长经历，与我们这些青年员工分享了她从一名大学生成长为一名成熟稳重的管理者的经验。2个小时的分享中，莫总金句频出，既为我们解答了疑惑，又给我们未来的职场之路提出了很多宝贵建议。
       听过职场前辈们的一席话，我感悟到，成长道路上选定自己前行的目标至关重要。当人生有了目标，便感觉光阴不再虚度，我们当下的每一秒，都在为实现目标而奔跑。傅军总裁曾在岗前培训班教导我们说：“人生要有目标！目标指引行动，目标鼓舞斗志！有目标的人在奔跑，没目标的人在徘徊；有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒。成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。”
       工作后，我也给自己确立目标，比如几年内要具备什么样的专业知识、什么时候能够独当一面等等。刚刚入职新华联时，我所在的企业正处于创业阶段，自己在人力资源部门负责招聘工作。为了尽快熟悉人力资源工作，我参加培训去学习人力资源专业知识，利用身边的资源去了解各类招聘渠道。不达目标不罢休的劲头，让我快速进入了人力资源工作的状态，及时为公司招到了合适的技术人员。后来我又调到新华联矿业总公司投资与资产管理部工作。这对我来说，是个完全陌生的领域。不过我已做好迎接新一轮挑战的准备。这时，我又给自己定下了目标：尽快熟悉岗位、弥补知识短板。为此，我从头开始学习从未接触过的证券投资和基金从业课程。工作实践、书本、在线资源都成了我学习的途径。持续学习让我的专业素养得到了快速提升。
       在明确目标下储备知识、积蓄力量，当机会来临时，我们才能胸有成竹地将其握住。转眼，我已加入新华联大家庭6年。我在职场的熔炉中由青涩变得成熟。时间越久，我越能感受到新华联文化的魅力，对集团的感情也愈加深厚。新华联于我而言，是家的归处，更是前行的动力。