我非常荣幸能够有机会于集团创业三十周年之际，在“忠诚与担当”优秀青年员工代表座谈会上作为代表发言。当看到“忠诚与担当”这个主题时，傅军总裁的人生感悟30条一下子浮现在我的脑海中。其中，在员工品质方面，傅军总裁认为：“情商比智商重要，忠诚比能力重要，信任比金钱重要，坚守比多变重要。”对此，我感触颇多。
       在我看来，企业的发展和壮大是靠员工的忠诚和担当维系的。2017年，我一毕业就来到了集团办公室工作，主要负责行政事务和翻译工作。初入职场，我给自己设定的目标是充分利用集团的优质资源，发挥个人专业特长，积极学习领导的思维模式，努力使自己成为可以独当一面的人。
       但计划赶不上变化。半年后，我从集团办公室调到现在的并购与证券管理部工作。面对发生巨大变化的工作内容、业务领域，当时的我茫然无助。但我没有放弃，而是选择扛起来，不懂就问，不会就学。因为我深知忠诚和担当是合二为一的，既然当初选择入职集团，就应当不忘初心，尊重集团的决定，并努力做好集团需要我做的工作。
       为了尽快赶上部门工作进度，我主动向领导申请承担力所能及的工作，积极与领导和同事探讨交流，并利用业余时间学习专业知识，先后考取了证券从业资格证书、高级翻译资格证等。学到的经验和知识使我能够顺利投身到集团项目并购、证券管理和战投引进等工作中，并圆满完成了集团股权改革、东岳有机硅上市、华联瓷业上市等项目中由我负责执行的工作。敬业与担当不仅让我转变了对待工作的态度，真正爱上了我的工作，而且还使我得到了集团的认可和嘉奖，在2018—2019年中连续三次荣获“总裁特别奖”。
       从几年的实际工作中，我领悟到：青年员工应当发扬敬业精神，摆正姿态认真对待工作，并不断发现问题，解决问题；应当主动承担起责任，不断提升担当能力，做到敢担当、能担当、善担当。未来我将进一步补齐财务、法务方面的短板，使自己成长为一名复合型人才，立足于集团的发展规划，坚守集团的投资理念，找到合适的标的项目，为集团创造更大的价值。
       如果说集团是一艘远航的船，那么我们青年员工就是一支支船桨。我们千千万万支桨要一起加油使劲，扬起忠诚与担当的风帆，助力集团劈波斩浪、勇往直前！（作者系集团并购与证券管理部副经理潘振华）