——记新华联矿业审计部总监陈晓蓉她中等身材，举止端庄，虽年逾半百，仍激情充沛，浑身上下透着一股豁达自信的气息。在茫茫人海中，她也许平凡得如一棵小草，普通得如一粒尘沙。然而，既平凡又普通的她在过去的6年里，埋头工作，以一种非同寻常的坚忍挑起工作和生活的重担，谱下了一部既无愧于自己也忠诚于新华联事业的瑰丽篇章。她，就是新华联矿业审计部总监陈晓蓉。因知遇而感动她是从事工程预结算审核工作的，在一家国营施工单位干了23年。僵化落后的经营体制导致她所在的企业最终落到了举步维艰的境地。在原单位连续半年发不出工资、丈夫待业、女儿面临无缘升学的情况下，她不得不另谋出路。当年她已45岁，并且只有高中学历。为了养家糊口，她曾向几家公司投过简历，甚至愿意试用3个月不拿工资，但都因年龄偏大、学历偏低而石沉大海。2002年初，她给刚搬迁北京的新华联投了一份简历，没想到不久就有了回音。这让失望已久的她兴奋不已。怀着惴惴不安的心情，她接受了集团人力资源部总监肖文慧的面试。一见面，肖总热情爽朗、平易亲和的言行立即打消了她的种种顾虑。她们侃侃而谈，忘记了时间，忘记了距离……4月17日，她正式入职成了新华联的一名员工。她在心里暗下决心，一定珍惜这份来之不易的工作。工作之初，正值集团在北京大兴土木之时，而负责工程审计的只有她和现在的集团工程审核部总监张荣两个人。她分管培训中心和两个小区的工程审核工作。培训中心的建设可谓神速，当年动工当年竣工。为了不耽误工程进度，她一丝不苟，节假日也加班加点。由于交通不便，她到工地要转好几路车。为了摸清情况和不耽误与施工方谈判，她每天很早就出发，总是赶在别人前面，让人不得不肃然起敬。然而她最初拼命干的目的却非常简单，只是想保住这个饭碗，觉得不好好干对不住自己那份在国营企业拿不到的薪酬。“你为公司奉献，公司为你着想。”这是新华联的口号，也是新华联的行动。半年后，她被推荐参加黄山司庆12周年英模座谈会，还提了副经理。她简直不相信这是真的。她想，凭自己的年龄、学历、关系，无论哪一样这样的美事都不会落到自己的头上。在黄山会议上，她第一次领略了傅军总裁的人格魅力，第一次被新华联的企业文化所折服。她激动、兴奋，内心的感动难以言表。在发言中，她诚恳地说：“如果说以前我只是为自己而做的话，那么从此以后，新华联的事就是我自己的事。滴水之恩，当涌泉相报。我要尽自己的能力，回报新华联的知遇之恩。”因奉献而崇高干房地产工程审核工作本身就不容易，尤其对这么一位年已半百的女同志来说更是困难。然而，当陈晓蓉得知集团矿业总公司成立后，审核部总监一职一时还找不到合适的人选时，对矿产专业知识还一无所知的她竟主动请缨。有人对她说，你的年岁不小了，在总部工作业务方面驾轻就熟，要职位有职位要待遇有待遇，何必去吃那个苦？可她却认为正因为给集团出力的时间有限了，更要利用好这有限的时间为集团多做些事，为矿业总公司排忧解难。今年3月24日，她正式就任矿业总公司审核部总监。矿业审核部加上她本人一共才3人，而他们需要应对的是下属11家分公司的项目招标、各类价格审核、工程结算审核工作。为了服务好企业，她首先狠抓企业反映较多的“办事效率低”的问题，在部门内采取了一系列措施。经过努力，部门办事效率明显提高，受到了分公司的好评。由于每天需要审批签字的事项太多，时间又有限制，陈晓蓉每天起早贪黑，唯恐考虑不周、审批失误给集团造成损失，因而对每一个需要签字的合同都不敢怠慢，甚至都亲历亲为。终于，在因正冲金矿采掘工程承包价格问题与施工方的谈判过程中，她病倒在家起不来了。可她事先已经与分公司总经理约好，一定要与施工方谈出结果，因为当天还要向总裁汇报。中午，她坚持让女儿开车把自己送到办公室。矿业总公司总经理毛自力看见后不安地说：“陈总，为什么不休息一天？你可千万不能倒下了！”她笑了笑说：“没关系。”便又开始了与施工方拉锯式的谈判。面对施工方因价格下浮在合同条款上的斤斤计较，她坚决维护集团利益，毫不退让。经过连续6个小时的对阵，最终，双方对合同主要条款的意见达成一致。难怪主管领导常常说：“只要有陈总的签字，我们就放心。”因忠诚而精彩在陈晓蓉的心目中，有一种强烈的使命感，有一个不可更替的原则，那就是集团的利益谁也碰不得。在工程审核过程中，她从来实事求是，处处依条款办事。这样，难免得罪了一些人。有人扬言报复，甚至指着她的鼻尖恶狠狠地说：“我要让你永远不得好过。”面对危险，她面不改色。她时刻记着总裁语重心长的话：“你们是集团的最后一道关，希望你们严格把关，廉洁自律，一身正气，真正维护集团的利益。”她到矿业后的第一个月，就面临物价全面上涨，平均涨幅达20%-30%。德丰和天宇两家分公司4个工程陆续出现施工方要求上调合同价格的问题，并且对方常以停工要挟分公司。为了及时帮助企业解决问题，确保施工进度，针对施工方提出合同价格调增30%以上的要求，她通过详细了解当时投标报价情况，查阅大量相关资料进行核算和测算，并结合各企业实际情况，在集团工程审核部协助下制定了两套谈判方案。随后，她在一个月内分别去了陕西德丰和新疆天宇，先后与4家施工单位进行谈判。在分公司的通力配合下，经过几轮艰辛谈判，她终于将上涨幅度谈到15%以下，为德丰和天宇矿业建设增加的投资降低成本约40%。扎扎实实干好本职工作，在本职岗位上忠诚尽职，坚决维护集团的利益，这就是陈晓蓉的办事准则。虽然她从不刻意追求个人利益，从未刻意追求职位，但集团始终没有忘记她。6年中，她由一个普通员工提升为副经理、经理、副总监、总监，先后两次荣获“创业功勋奖”、两次荣获“优秀员工奖”、一次荣获“总裁特别奖”。鲜红的证书，耀眼的荣誉，满载着太多的感动，也见证着太多的付出。当问到她今后的打算时，这个刚强的女子满含热泪深情地说：“如果6年前我认为到通州上班太远了的话，那么今后，新华联即使搬到天涯海角，我也紧紧跟随。如果要问我还在新华联做多久的话，就是到做不动的那一天……”